14 มีนาคม 2568 หน่วยพัฒนาทรัพยากรบุคคล สังกัดงานบริหารธุรการ คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการพัฒนาทักษะการเขียนคู่มือปฏิบัติงาน ณ ห้องประชุมอาคารสตางค์ มงคลสุข คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล พญาไท โดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อให้บุคลากรสายสนับสนุนมีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับแนวทางการเขียนคู่มือปฏิบัติงานที่ถูกต้องและเป็นมาตรฐาน เพื่อนำไปสู่การพัฒนาทักษะการจัดทำคู่มือปฏิบัติงานที่สามารถนำไปใช้ประโยชน์จริงในการขอกำหนดตำแหน่งที่สูงขึ้น และส่งเสริมให้คณะวิทยาศาสตร์มีระบบงานที่ชัดเจน เป็นมาตรฐาน และสามารถพึ่งพาตนเองได้ในระยะยาว
โดยในช่วงพิธีเปิดการอบรมฯ ได้รับเกียรติจาก ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.วิชชุดา พยุหกฤษ ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล เป็นประธานกล่าวเปิดการอบรมฯ ก่อนที่จะเริ่มการบรรยายอบรม โดย คุณปภาณภณ ปถังกรภูรินท์ ผู้อำนวยการกองบริหารงานคณะนิเทศศาสตร์ฯ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ และที่ปรึกษาด้านงานบุคคลและงานนิติการ สถาบันบัณฑิตศึกษาจุฬาภรณ์ และทำกิจกรรม Workshop เกี่ยวกับการพัฒนาคู่มือปฏิบัติงานร่วมกัน ผ่านการแบ่งกลุ่มโดยมีคณะกรรมการฯ เป็นผู้ให้คำปรึกษา
ซึ่งคู่มือปฏิบัติงาน เปรียบเสมือนแผนที่บอกเส้นทางการทำงานที่มีจุดเริ่มต้นและจุดสิ้นสุดของกระบวนการระบุถึงขั้นตอนและรายละเอียดของกระบวนการต่าง ๆ มักจัดทำขึ้นสำหรับงานที่มีความซับซ้อน มีหลายขั้นตอน และเกี่ยวข้องกับหลายคน สามารถปรับปรุงเปลี่ยนแปลงเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงการปฏิบัติงาน ทั้งนี้เพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานไว้ใช้อ้างอิงมิให้เกิดความผิดพลาดในการปฏิบัติงาน (ก.พ.ร., 2552) ดังนั้นทางคณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล จึงได้มีนโยบายด้านการพัฒนาบุคลากรที่มุ่งเน้นการเสริมสร้างสมรรถนะและยกระดับคุณภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีโอกาสเติบโตในสายงานอย่างเป็นระบบ ซึ่งหนึ่งในแนวทางสำคัญของการพัฒนาบุคลากรคือการส่งเสริมให้บุคลากรมีความสามารถในการจัดทำคู่มือปฏิบัติงาน (Standard Operating Procedure : SOP) ซึ่งเป็นเอกสารที่ช่วยกำหนดแนวทางการทำงานให้เป็นมาตรฐาน ลดข้อผิดพลาด และส่งต่อองค์ความรู้อย่างเป็นระบบ นอกจากนี้ คู่มือปฏิบัติงานยังเป็นปัจจัยสำคัญในการขอกำหนดตำแหน่งที่สูงขึ้นตามหลักเกณฑ์ของมหาวิทยาลัย
โดยการจัดโครงการอบรมในครั้งนี้ ได้มีความสอดคล้องกับ ยุทธศาสตร์ของคณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล ข้อที่ 4 องค์กรยั่งยืน และพึ่งตนเองได้ (Sustainable Organization and Self-Sufficiency) ซึ่งมุ่งเน้นให้คณะฯ มีระบบงานที่เป็นมาตรฐาน มีบุคลากรที่สามารถพัฒนาทักษะและความสามารถของตนเองได้อย่างต่อเนื่อง อีกทั้งยังช่วยสร้างแนวทางปฏิบัติที่มีความชัดเจนและเป็นระบบ ลดปัญหาความซ้ำซ้อนในการทำงาน และเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงานของหน่วยงาน ดังนั้น คณะวิทยาศาสตร์จึงจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการนี้ขึ้นเพื่อให้บุคลากรสายสนับสนุนได้รับความรู้และทักษะที่จำเป็นในการเขียนคู่มือปฏิบัติงานอย่างมีมาตรฐาน สามารถนำไปใช้ประโยชน์ทั้งในการพัฒนากระบวนการทำงานของหน่วยงานและในการขอกำหนดตำแหน่งที่สูงขึ้น อันจะส่งผลให้คณะฯ มีบุคลากรที่มีศักยภาพสูง และสามารถพึ่งพาตนเองได้อย่างยั่งยืนในระยะยาวต่อไป
เขียนข่าว : นายคุณานนต์ ศิริเขตร์
ตรวจสอบโดย : นางสาวปนิดา พยุหกฤษ
ภาพข่าวโดย : นายนนท์นภัทร อินทร์สุพรรณ์
เว็บมาสเตอร์ : นายคุณานนต์ ศิริเขตร์
วันที่ 14 มีนาคม 2568
